Nieuniknioną częścią naszego "organizacyjnego życia" jest konflikt. Konflikt, który zdarza się pomiędzy nami a szefem, współpracownikami z innych działów czy naszymi podwładnymi. Konflikt, który być może rozpoczyna się od źle przekazanej informacji, a dalej może prowadzić do utraty motywacji do pracy. Często udaje nam się ten konflikt dostrzec na czas i rozwiązać z korzyścią dla obu stron. Czasem jednak stajemy przed sytuacją zdawałoby się bez wyjścia SOLARIS oferuje w takich sytuacjach pomoc, która polega na wspieraniu stron konfliktu w poszukiwaniu takiego działania, które jest satysfakcjonujące dla zaangażowanych stron i przeanalizowaniu przyczyn konfliktów, by zaplanować odpowiednie działania zaradcze dla organizacji na przyszłość.